Nieuws van De Zuidwester
Provincie roept medewerkers op om pleegouder te wordenNieuwe vorm van werving in eigen huis in praktijk gebracht Soms kunnen kinderen even niet bij hun eigen ouders wonen. Dan is een pleeggezin de beste vervanging. Zorgaanbieders in de Jeugdzorg zijn daarom gestart met een nieuwe manier van het werven van pleegouders, de zogenoemde Warme Werving. De provincie vindt dit belangrijk genoeg om zelf het goede voorbeeld te geven: eigen medewerkers worden opgeroepen op om serieus te overwegen pleegouder te worden. Fulltime of een deel van de week, alles is mogelijk. Op 15 april wordt in het provinciehuis een Warme Werving gestart, die pleegzorgaanbieder Oosterpoort uit Den Bosch verzorgt. Zij benadert medewerkers van de provincie rechtstreeks met de vraag of zij pleegouder willen worden. Daarbij proberen ze ook vooroordelen rond het pleegouderschap weg te nemen. Zo is het heel goed mogelijk pleegouder te zijn als alleenstaande ouder, of als beide ouders een baan hebben. Tegenwoordig kunnen pleegouders ook kinderen parttime opvangen, doordeweeks of enkele weekenden per maand. Alles is bespreekbaar, ook pleegouderschap door medewerkers die geen traditioneel gezin vormen (zoals alleenstaanden en homo’s en lesbiennes)
|
| « Terug naar overzicht |






